西华师范大学第十二届工会委员会暨第七届教代会执委会第二次会议工作报告

作者:时间:2020-10-21点击数:

 

凝心聚力 强化服务 助力开创学校发展新局面


(202072)

各位代表:

我受第十二届工会委员会、第七届教代会执委会委托,向大会报告工作,请予审议。

一、2019年工会、教代会工作情况

2019年,校工会、教代会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以坚定的政治性引导职工,以鲜明的先进性组织职工,以广泛的群众性凝聚职工,围绕中心,服务大局,认真履行工会、教代会职能,发挥桥梁纽带作用,重点围绕“五个突出”开展各项工作,圆满完成了年度工作任务。

(一)突出党的领导,提高政治站位

坚持在校党委和上级工会的领导下开展工作,按照校党委统一部署,组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高工会工作的政治站位。

围绕学校中心工作,把团结引导教职工听党话、跟党走作为重要政治责任,深化学习教育、培训,助推习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进工会干部和广大教职工头脑。

(二)突出建功立业,培树典型,弘扬正能量

贯彻落实新发展理念,助推教职工提素强能,组织8名青年教师观摩全国青年教师教学竞赛优秀选手巡讲活动,引导职工立足教学岗位,建功立业。

选树典型,推荐教育技术信息中心工会获四川省教科文卫体系统“模范职工小家”、廖钫获“优秀工会工作者”、陈元莉获“优秀工会积极分子”、黄智杰获“优秀工会之友”等荣誉称号。

弘扬工匠精神,推荐学校环境教育与科普工作室命名为南充市“环境教育与科普工匠人才创新工作室”并获资金支持。

(三)突出思想引领,增强教职工综合素质

校工会贯彻落实党的十九大精神,不断满足职工群众对美好生活的向往,以活动为载体,充分发挥艺术感染力,文化熏陶力,活动的影响力、亲和力,加强教职工思想引领,构建和谐美丽幸福校园。

1.组织开展全校大型文体活动

举办“我和我的祖国”全校师生大合唱比赛,全校29支合唱队2000余名师生参加,近万名师生观看;组织近千人次教工运动员参加第28届田径运动会;举办教职工气排球比赛,历时20余天,66场比赛,共有33支代表队参赛;组织400余名教职工参加学校第十二届环校园长跑比赛;组织800余名女教职工在市气象公园开展“三八节”健步行走活动。

  1. 鼓励各社团、协会走出校园,加强对外交流,扩大影响力。

    组建校男、女气排球队,参加四川省高校教职工气排球比赛,荣获女子队亚军、男子队第三名和优秀组织奖。组建女子气排球队代表四川省教科文卫体工会参加全国教科文卫体系统职工气排球比赛,荣获第五名。

  2. 开展“安康杯”竞赛活动,加强职工安全健康教育培训,切实维护职工安全健康权益,学校获2018-2019年度四川省“安康杯”竞赛优胜单位。

  3. 组织女教职工参加四川省“玫瑰书香”家庭文化建设年活动,向全总、省总提交读书征文、家书、书画、摄影等作品20余件。

    (四)突出维权服务,提升职工获得感、幸福感、安全感

    维护教职工合法权益是工会最基本、最重要的职能,落实教代会

    职权,推进校务公开、信息公开,落实各项惠民政策是工会开展维权工作的重要载体和主要工作内容。

  4. 做好工会、教代会换届工作,促进学校科学民主决策。

    在学校党委的领导下,成功召开第十二次工会会员代表大会暨第七次教职工代表大会。会议选举产生了第十二届工会委员会和工会经费审查委员会、第七届教代会执委会。

    2.全程参与校务会以及相关校领导办公会,注意倾听教职工的意见和诉求,多渠道反映涉及学校建设和发展、关乎教职工利益的事项。

    3.开展教职工慰问工作。对在编在岗教职工会员开展法定节假日和生日慰问工作。发放“三八”妇女节慰问金。涉及经费460余万元。

    4. 开展困难教职工慰问活动。全年两级工会共慰问困难教职工212人次。

    5.资助两名贫困学生,发放“烛光基金”0.4万元。

    6.组织6名劳模体检并予以慰问。

    7.协助2名罹患重大疾病的女教职工申领互助保障金2万元;协助两位女职工维护家庭权益,及时反映侵害女职工权益问题,督促和参与侵权案件的调查处理。

    8.组织20余名单身教职工参加南充市首届单身职工联谊会活动,搭建未婚职工交往平台。

    9.协调邮储银行为1892名教职工办理工会会员服务卡。广大职工获得工会普惠服务。

    (五)突出温暖传递,强化担当意识,助力脱贫攻坚

    1.开展“以购代捐”消费扶贫活动

    分别在2019年端午节、中秋节开展职工会员慰问活动时,组织采购对口帮扶县农副产品,为全校教职工会员发放喜德甜瓜和葡萄。这既是学校对广大职工会员辛勤劳动的肯定和感谢,也是学校对帮扶县贫困户开展的精准帮扶传递温暖的生动举措。

    2.慰问扶贫干部。慰问我校驻喜德、布拖的帮扶干部6名,送去生活慰问用品,传递工会组织的温暖。

    3.与扶贫办合署办公,扎实开展系列扶贫工作

    承担合江县、越西县、渠县等三县的脱贫攻坚成效考核和贫困县退出考核第三方评估工作;全力落实学校对口帮扶系列工作。一年来,学校充分发挥教育资源优势,在扶贫工作中注重办实事、讲实效,扶真贫、真扶贫,圆满完成年度对口帮扶工作任务,2019年我校脱贫攻坚定点帮扶工作综合评价为“好”。两位帮扶干部被评为省先进个人。

    2019年,校工会、教代会工作取得了一定成绩,这些成绩的取得离不开学校党委的领导和行政的支持,离不开全体工会会员、代表和广大专兼职工会干部的辛勤付出。在此,我谨代表本届工会委员会和教代会执委会,向大家表示衷心的感谢!工会、教代会的工作也还存在不足:工会和教代会的职能还需要进一步拓展;围绕大局、精准服务、精细服务还需进一步加强;文体活动的开展还需要进一步贴近一线教师,进一步问需问计于教职工。这些问题都需要我们在今后的工作中努力解决。

    二、2020年工会、教代会的主要工作思路

    各位代表,同志们:

    2020年是“十三五”规划的收官之年,我们肩负着共同实现学校“三步走”第一个战略目标的重要使命。校工会、教代会工作的总体思路是:在学校党委的领导下,坚守服务教职工的初心,牢记服务综合改革的使命,勇担职责、强化引领、凝心聚力,深入推进工会改革创新,团结凝聚广大教职工为夺取疫情防控胜利和助推学校发展贡献智慧和力量。

    (一)突出“三性”,发挥桥梁纽带作用。坚持党的领导,坚持在校党委和上级工会的领导下开展各项工作,坚持工会工作的政治性、先进性和群众性,努力赢得校行政对工会工作的支持;坚持密切联系群众,注重调查研究,倾听职工意见,反映职工诉求,发挥工会的桥梁纽带作用。

    (二)突出“信息化”,提高科学管理与服务水平。加强工会工作信息化进程,强化互联网+工会工作模式创新,推进会员信息管理平台和会员服务管理平台建设,利用平台更好更便捷的为职工服务,提升工会工作服务能力和水平。

    (三)突出“竭诚服务”,提高教职工幸福感、获得感。做好教职工慰问品发放(生日慰问标准从每人每年200 元提高到300 元)、生日蛋糕券发放、非编人员入会、举办新进职工入会仪式、退休人员荣休仪式,特别关注困难教职工,开展各类慰问工作。

    (四)突出“贯彻落实”,增强职工主人翁意识。贯彻落实《中华全国总工会会员代表大会条例》,制定《西华师范大学工会会员代表大会制度实施条例》,落实教代会职权;畅通诉求表达渠道,发挥提案工作组的作用,督促提案办理,群策群力助推学校发展;指导二级单位强化民主参与、民主管理和民主监督,增强职工主人翁意识。

    (五)突出“规范化、品牌化、特色化”,增强凝聚力。坚持工会自身建设和常规工作规范化;推荐优秀教职工参与各级各类劳模、五一劳动奖章评比等;会同相关部门举办教师教学技能竞赛,选拔推荐教师参加全省青年教师教学竞赛;开展丰富多彩的文体活动,增强教职工凝聚力。

    各位代表:

    学校正处于谋划“十四五”的关键阶段,正处于加快推进疫情防控常态化条件下改革发展各项工作的关键时期。工会、教代会将进一步提高政治站位,凝聚人心、汇聚力量,团结和动员广大教职工同心同德,为推动重点工作、重大项目汇聚智慧和力量,为推进兴校强校事业再上新台阶而努力奋斗。

    谢谢大家!

 

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